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          首页 “步步高”应聘人员登记表与面试一览表

          “步步高”应聘人员登记表与面试一览表.doc

          “步步高”应聘人员登记表与面试一览表

          红星闪闪墨花凉秋
          2019-04-22 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

          简介:本文档为《“步步高”应聘人员登记表与面试一览表doc》,可适用于工作范文领域

          步步高商业连锁股份有限公司编号?填表日期?人员登记表面试日期?类别?面数第页共页姓名?身份证号码?贴近期免冠照片性别?民族?籍贯?出生年月?年龄?政治面貌?身高CM体重KG婚姻状况?最高学历?毕业学校?学历性质?所学专业?毕业时间?职称(技能)等级?评审及授予机构?获证时间?所学外语等级?计算机水平?熟悉何种专业技术及特长?Email及QQ?移动电话?通信地址?邮政编码?紧急情况联系人推荐人?与推荐人关系?联系方式?求职意向应聘岗位月薪要求?可到职时间?是否为重新入职?工作经历起止年月所在工作单位及部门岗位或职务证明人及电话????????????培训经历起止年月培训项目培训地点培训时间????????????社会关系及家庭主要成员称谓姓名工作单位部门车间岗位或职务联系电话???????????????承诺与声明:本人清楚若向公司提供虚假的学历、履历、资格或任职证书、健康状况等个人信息是严重违反公司制度的行为。现做如下承诺和声明:本人与其它任何单位不存在劳动关系且本人不存在竞业禁止义务。以上所述信息真实如有虚假一经查实愿意接受公司的辞退处理由此给公司造成损失的愿意承担赔偿责任。签名人日期:???????????????步步高商业连锁股份有限公司(模拟)编号?填表日期?面试一览表面试日期?类别?面数第页共页面试记录评语一:人力资源部经办人面试记录评语二:用人部门面试记录评语三:用人部门主管面试记录???面试记录评语(高管填写):签名日期:背景调查调查人日期:审审核意见岗位?工作地点?合同期?试用期?劳动报酬试用期工资?审批意见人力资源部意见:总经理意见:履职要求员工应当严格遵守公司的规章制度员工辞职应当提前天书面通知公司。本表所填信息发生改变的员工应当在信息发生变更之日起个工作日内向公司书面报告本表所列员工户籍地址和通信地址为公司向员工送达文件的指定地址如果公司向任一地址送达文件时发生退信、拒签或其他无法送达情形的则从公司寄出文件之日视为完成送达。员工未依法解除劳动合同劳动合同解除后未移交或未完全移交工作而给公司造成损失的应当承担赔偿责任。如果这种损失无法计算的则最低赔偿额为其个月的平均劳动报酬。其他未尽事宜均按公司规章制度或《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。员工意见同意遵照上述履行不同意遵照上述履行个人签名:日期:年月日入司事项人力资源部□提交身份证□提交学历证书(证明材料)□职称或资格证□员工手册□工作服□S推行手册□宿舍□钥匙□办公用品□劳动合同□上岗证到职时间?办理人签名????????????

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